ПРЕСТИЖ И РЕПУТАЦИЯ

“Помощь компаниям в возобновлении цикла успеха”

Успех и эволюция

Он принимает импульс, в ньютоновском стиле: объект, движущийся по прямой, остается в движении. А объект, находящийся в состоянии покоя, остается в состоянии покоя. Успех — это вопрос силы и движения. А остановки требуют больших усилий для возобновления работы.

В BID Group One мы помогаем компаниям возобновить цикл успеха. Менталитет очень важен. Измените перспективу, а вместе с ней и образ мышления. Лидер, ищущий успеха, может добиться спокойствия, ясности и правильного направления для управления бизнесом и принятия важных решений. Хорошо отмечать успехи и помнить, что кривая обучения очень крута.

ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ ИЛИ БРЕНД

Она отражает ценности, цели и миссию организации

Создание бренда почти так же важно, как и знание своей бизнес-модели: ведь если вы не знаете, что представляет собой компания и что она предлагает клиенту, вы не сможете нацелиться на свою идеальную аудиторию.

В Bid Group One мы помогаем компаниям сопереживать людям, с которыми они взаимодействуют, и понимать, что им действительно нужно и чего они хотят. С помощью фирменного стиля организация демонстрирует миру свой тон, голос и цель.

Сосредоточиться на клиенте — это хорошо, но также важно изучить конкурентов, чтобы понять возможности, слабые стороны и угрозы в нашем секторе.

На этом этапе сложно добиться оригинальности, но есть необычные вариации. Успех — в нюансах, в поворотах, в тонком и постоянном совершенствовании. Великим достижением многих компаний является осознание того, чего не хватает, и вклад в его создание.

Репутация

Управление репутацией сейчас важно как никогда. Существует дюжина основных тенденций в области репутации, по мнению лидеров бизнес-организаций.

Компаниям необходимо разработать цель бренда и принять культурные ценности на эмоциональном уровне, который выходит за рамки продаваемых продуктов и услуг. Для этого необходимо рассмотреть следующие элементы:

Конфиденциальность данных: Угрозы, которые ставят под угрозу конфиденциальность данных компаний, растут.

Ответственное инвестирование: Сегодня финансовые решения принимаются с учетом этических и экологических соображений.

Влияние технологий: искусственный интеллект, интернет вещей, большие данные и беспилотники оказывают влияние на потребителей и предпринимателей.

Изменение климата: Страны, правительства и компании хотят защитить и управлять своим влиянием на изменение окружающей среды.

Влиятельные лица: речь идет о заинтересованных сторонах и лицах, которые оказывают чрезвычайное влияние на общественное мнение и репутацию: частные лица, политики или эксперты в каждой теме.

Недоверие к крупным учреждениям: Сегодня честность обычных крупных учреждений, компаний, правительств и СМИ, находится под большим вопросом.

Устойчивое развитие и ответственное сорсинг

Сегодня руководителей крупнейших компаний оценивают по целому ряду показателей, они занимают публичную позицию по политическим, социальным и ценностным вопросам, а не только по тем, которые затрагивают их основные направления деятельности.

Равенство, многообразие и инклюзивность: Предприятия оцениваются по демографическому профилю их сотрудников: пол, этническая принадлежность, расовая…

Создаем устойчивое будущее